EDS - Négociations salariales 2009

Les dernières augmentations salariales 2008 EDS sont effectives depuis le 1er octobre. Nous avons déjà relevé de nombreux problèmes dans l'applicaton des mesures annoncées par la direction. Mais nous aurions dû nous douter que l'imagination des patrons n'a pas de limites lorsqu'il s'agit de berner les salariés.

Les mesures "semi-générales" appliquées en octobre concernaient les salaires inférieurs à la moyenne. Pour les autres, il devait y avoir des mesures individuelles telles qu'elles sont habituellement pratiquées. En fait, il y a eu en tout et pour tout 8 (huit !) augmentations individuelles sur les 2 000 salariés d'EDS France.

Voilà de quoi motiver le personnel avant l'intégration effective HP - EDS !

Sa caler sur le rytme HP

Aussitôt les mesures 2008 appliquées, la direction convoque les organisations syndicales pour engager les négociations... 2009. Allons bon, sont-ils pris d'un accès de fièvre sociale ? Rassurez-vous, il n'en est rien. Il s'agit simplement de se caler sur le rythme HP, qui prévoit une seule date d'augmentation annuelle, en février. Il ne faut donc pas traîner.(...)

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Services applicatifs EDS à vendre

La direction d'EDS France a annoncé en CE, jeudi 20 novembre, son intention de procéder à la cession de "tout ou partie" de ses activités dans les domaines applicatifs.

Ces activités font partie des domaines qui n'intéressent pas HP, qui souhaite donc s'en défaire.

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Les augmentations 2008 chez EDS, an HP company : des salariés sont victimes d’agissements suspects de la part de leur hiérarchie !

Nulle personne n’est sensée ignorer son augmentation semi-générale aujourd’hui mais pour la plupart cela s’est fait d’une manière automatique (par extraction de la base en vérifiant si le PMP est « bon » ou pas).

Mais à aucun moment on ne s’est posé la question si le PMP a bien eu lieu et comment cela a été fait … Si un manager peu scrupuleux a décidé de se « faire » un gars de son équipe pour se détendre alors cela est possible en maquillant le PMP et cela sans en parler avec le pauvre salarié ou en le prévenant à la dernière minute que son PMP est fait et qu’il peut le signer !

Nous relevons quatre types d'anomalies

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Intersyndicale HP – EDS

CFDT, CFE-CGC, CFDT, CGT, CGT-FO, SUD 

Issy-les-Moulineaux, le 14 novembre 2008 - Hier jeudi 13 novembre s'est tenue, à l'appel de deux organisations syndicales européennes (FEM : Fédération Européenne de la Métallurgie) et UNI (Union Network International),  une manifestation historique en Europe, qui a réuni les salariés d'HP et EDS pour protester contre les destructions d'emplois, les fermetures de sites, le rabotage des salaires et avantages sociaux.  En France, six syndicats appelaient les salariés à manifester devant les sites HP et EDS. Ces manifestations ont rencontré un succès exceptionnel. La Direction ne peut pas rester sans répondre aux interrogations légitimes des manifestants confrontés à une stratégie illisible. (...)

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Les photos de la journée

Mobilisation des salariés européens de HP contre un plan social "financier"

AFP - 13 novembre 2008

De Nice à Saragosse (Espagne), en passant par Toulouse, les salariés européens de Hewlett Packard se sont mobilisés jeudi contre le plan social "financier" du groupe, qui table sur la suppression de 24.600 emplois dans le monde, dont 9.330 emplois en Europe et 580 en France.

Sur la plupart des sites Hewlett Packard, les salariés, souvent des ingénieurs ou commerciaux peu habitués des mouvements revendicatifs, se sont rassemblés pour dénoncer la "logique comptable" du groupe et une "délocalisation qui ne dit pas son nom", selon les slogans relevés par les correspondants de l'AFP sur place. (...)

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HP accumule les profits
22 milliards de $ en 3 ans
et détruit les emplois

L’Europe unie le
jeudi 13 novembre

 EDS/HPF/HPCCF France
Toutes et tous dans l’action !!

EDS–HP Allemagne et Italie déjà dans l’action !

La lettre de SUD EDS-HP - Octobre 2008

Au sommaire :

- 500 !
Le chiffre est tombé au cours du Comité d'entreprise EDS France de ce jeudi 9 octobre. HP veut supprimer 500 emplois sur les 2 000 que compte aujourd'hui EDS France, plus 80 sur les 4 500 d'HP France !
(...)
L’ensemble des syndicats européens, réunis à Bruxelles le 15 octobre, a décidé d’une action commune mi-novembre. Face à l'attaque dont nous sommes l'objet, chacun devra se mobiliser.
- Licenciement abusif - Hewlett-Packard devra verser 2,3 millions d'euros à ses ex-salariés
- Salaires 2008 EDS
- PSE 2008 - EDS au Tribunal
- Nouvelle mutuelle EDS
- Formation - EDS coupe le robinet
- D’où vient la crise ?
- Prud'hommes 2008

EDS Italie en grève contre les licenciements

Les salariés italiens d'EDS n'ont pas été longs à réagir aux annonces de suppressions d'emplois dans le groupe HP-EDS. Le 22 septembre, la grève était suivie par 90 % des 2 000 travailleurs d'EDS sous convention Métallurgie.

Une manifestation nationale a rassemblé plus de 1 000 personnes à Rome.

Pour Canio Calitri, coordinateur national du syndicat FIOM-CGIL du groupe EDS, ces actions ont été organisées " pour défendre l'emploi contre les suppressions de postes annoncées par Hewlett-Packard après l'aquisition d'Eds, et pour protester contre la dénonciation des accords d'entreprise communiquée le mois passé par le management d'EDS Italie."

La grève et la manifestation ont obtenu un premier résultat : une délégation des grévistes a été reçue au ministère de l'Economie qui a fixé, pour le 6 octobre, une rencontre avec la direction de l'entreprise.

9 330 "licenciements boursiers" pour HP en Europe

Ils toucheront EDS à 90 %

Pour un statut unique du personnel EDS France !

D'où vient la crise ?

Les centaines de milliards de dollars ou d’euros mis par les gouvernements pour tenter de sortir de la crise financière sauveront peut-être les banques. Mais elles n’éviteront pas que les économies occidentales s’enfoncent dans la récession. Sans jouer aux voyantes, on peut penser que le gros de la crise est devant nous. Le plus important reste de comprendre comment nous en sommes arrivés là, pour savoir comment ne pas y revenir.  (...)

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Document SUD EDS du 10 octobre 2008
 

Les DRH tirent la sonnette d'alarme sur la détérioration du climat social

L'association de DRH Entreprise & Personnel souligne que « toutes les composantes d'une crise sociale » sont présentes et invite l'exécutif et les entreprises à une extrême prudence.
Avis de tempête sur le climat social : à l'occasion, aujourd'hui, de la publication de sa traditionnelle note annuelle de conjoncture sociale, l'association Entreprise & Personnel (E&P), qui réunit plus de 150 DRH et experts sociaux, tire la sonnette d'alarme. Intitulé « La Déchirure », le baromètre, élaboré par E&P en collaboration avec Jean-Marie Pernot, chercheur à l'Ires, estime que, « dans les prochains mois, toutes les composantes d'une crise sociale risquent d'être présentes ». (...)

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Article paru dans Les Echos du 7 octobre 2008

L'Europe à la croisée des chemins

La réalité de la mondialisation néolibérale dément les discours des pompiers pyromanes : la crise financière atteint l’Union européenne et a immédiatement eu des conséquences sur l’économie réelle, la France et plusieurs pays de l’Union étant entrés en récession. Dans cette situation d’une extrême gravité, le comportement des autorités européennes, y compris des gouvernements nationaux, n’est pas à la hauteur de la situation.

En France, l’agitation gouvernementale ne peut cacher l’absence d’un plan d’ensemble. (...)

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Communiqué de l'Union syndicale Solidaires du 5 octobre 2008

Mobilisation ou cynisme ?

Faire travailler des femmes pauvres et précaires le dimanche

Bosser le dimanche : qui va s'y coller ? Les grands patrons, les cadres supérieurs ? Ou toujours les mêmes : les pauvres ?

Xavier Bertrand et Luc Chatel prônent la suppression du principe de repos dominical, et soumettent aux députés la proposition de loi Mallié qui vise à remplacer la civilisation du loisir par la civilisation du caddie. Sarkozy, pour mieux déréglementer la durée du travail, s'attaque maintenant à nos dimanches.

C'est une forme de vandalisme social que de vouloir casser le repos dominical : celui-ci, collectif, est structurant socialement, tant pour la famille que la vie citoyenne, les loisirs, la vie associative, culturelle, sportive, etc. Le progrès véritable serait d'imposer deux jours de repos hebdomadaires pour tous. Pas de supprimer le seul qui existe (...)

Parisot installe le précaire conditionné

«  La vie, la santé, l'amour sont précaires, pourquoi le travail ne le serait-il pas ? »

Laurence Parisot

Ça se saurait depuis longtemps si travailler rendait riche. Ce qui rend riche, c'est d'exploiter le travail des autres. Un patron, « ca ne vous donne pas du travail ». Un patron, ça ne donne rien. C’est le salarié qui lui donne quelque chose : son travail.

Sur 23 millions de salariés, il y a 3,5 millions de cadres. Ils viennent d’en prendre plein les dents. La nouvelle loi d’été 2008 de Sarkozy-Fillon-Bertrand – et la maîtresse du Medef, Mme Parisot – les pousse à travailler 235 jours (au lieu de 218) par an pour le même prix.

Période propice aux mauvais coups, l’été 2008 n’a pas dérogé à la règle : voici la loi du 23 juillet, dite de « Rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail ». Tiens, quel rapport entre les deux ? Attendez, vous allez comprendre.

La « démocratie sociale ». Il s’agit de déterminer quel sont les syndicats représentatifs, dans quelles conditions, et qui peut négocier les accords (d’entreprise, de branche ou interprofessionnels).

CFDT et CGT expliquent que c’est le vote des salariés qui doit déterminer la représentativité de chaque syndicat. Ce n’est pas trop tôt ! C’est ce que nous, SUD et notre Unions syndicale Solidaires réclamons depuis des années. Alors, contents ?

11,5 %

L'action HP a progressé de 11,5 % à la Bourse de New-York le 18 novembre, après l'annonce de résultats "très satisfaisants" pour le 4ème trimestre 2008.

Le bénéfice ajusté est en progression de 20 % par rapport à l'année dernière.

Le groupe a également publié un chiffre d'affaires pour le quatrième trimestre en hausse de 19% s'établissant ainsi à 33,6 milliards de dollars, grâce à l'acquisition d'EDS notamment.

Mark Hurd, le PDG de HP, s'est félicité de ces résultats

Le marché, dans l'environnement actuel, a très bien accueilli ces bonnes nouvelles. Vers 20H20 heure de Paris, le titre prenait 11,52% à 32,72 dollars.

Le Figaro - 19 octobre 2008

Avec ça, HP va sûrement nous annoncer l'abandon de son plan de suppressions d'emplois;-))

210 millions

La crise financière risque d'augmenter de 20 millions le nombre de chômeurs dans le monde, ce qui constituerait un record historique de 210 millions de personnes fin 2009, craint le Bureau international du travail (BIT).

Emploi, prix, prestations familiales, SMIC...