Le « mercato » de la réorganisation est ouvert !

Un Comité d'entreprise exceptionnel EDS se tenait le 7 janvier, en même temps qu'un Comité de groupe HP. Objet : projet de transfert des activités d'OS et C&I d'HP à EDS France.

En clair, il s'agit de rassembler l'ensemble des activités de service HP et EDS dans la société EDS France. Côté HP, cela représente 596 salariés.

L'autre solution qui avait été envisagée, fusionner l'ensemble HP et EDS dans une seule société, n'a donc pas été retenue. Elle offrait pourtant la solution de la simplicité et de l'harmonisation des statuts.

Mais c'est sans doute de cela que ne veulent pas nos patrons ! Chez HP, EDS est considérée comme une société « bestshore » avec des statuts et des salaires moins avantageux. Les transférés risquent ainsi de perdre le bénéfice de la Convention collective de la Métallurgie, unanimement reconnue comme meilleure que la Convention Syntec en vigueur à EDS.

Si cette intégration se fait, les élus SUD exigeront l'harmonisation des statuts vers le haut, comme nous l'avons fait dans la négociation de l'accord EDS sur la Mutuelle. Nous demanderons l'application de la Convention Métallurgie pour tous les salariés HP et EDS en France !