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Expressions Solidaires

N°40 - Avril 2009

* Edito : A la croisée des chemins ?
* Dossier central : Guadeloupe, Martinique, Guyane
* Trois questions à SUD Rail suite aux élections professionnelles à la SNCF
* G20, tout ça pour ça !

 

undefined - Un été chaud ?

- Grève chez PSA à Aulnay (93)

- Grève chez Inoplast à Flers (59)

- Grève chez Valeo à Amiens (80)

- Grève chez Lear Corporation (60)

- Chômage, inquiétude partout...

- Beaucoup d’Energie... pour la lutte !

- Bienvenue aux camarades qui nous rejoignent dans Solidaires Industrie

 

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« L’employeur peut imposer les dates des congés. »

 

VRAI

L’article 26 de la Convention collective SYNTEC indique :

« Les dates individuelles des congés seront fixées par l’employeur après consultation des intéressés et en fonction des nécessités du service. »

 

MAIS

Le même article 26 ajoute :

« La liste de principe des tours de départ sera portée à la connaissance des intéressés deux mois avant leur départ. »

Et l’article L. 223-7 du code du travail précise que l’ordre des départs en congés est fixé par l’employeur après avis des délégués du personnel.

 

EXEMPLE

Mon responsable souhaite que je prenne quatre semaines de congés entre le 31 juillet et le 25 août. Il affiche les dates des congés au plus tard le 31 mai précédent. Auparavant, il aura consulté les délégués du personnel.

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