Notre argumentation

Le syndicat SUD EDS France regroupe un nombre de syndiqués comparable à celui des syndicats FO, CGT ou CFTC de l’entreprise.

Les cotisations perçues par le syndicat SUD EDS France lui permettent de subvenir à ses besoins et de cotiser aux instances de l’Union syndicale Solidaires. Nous pouvons même à l’occasion venir en aide à des sections ou syndicats Solidaires qui en ont besoin.

L’indépendance du syndicat SUD EDS France n’est plus à démontrer. Depuis dix ans, les dirigeants successifs de la société, à commencer par les responsables des ressources humaines, ont conservé l’objectif de faire disparaître SUD de l’entreprise, par exemple en nous refusant pendant des années l’accès aux dispositions de l’accord d’entreprise relatives à l’exercice du droit syndical. Des dizaines de comptes-rendus de réunions DP et CE montrent la pugnacité des élus SUD pour la défense des intérêts des salariés.

Certains des responsables du syndicat SUD EDS France ont une activité syndicale dans l’entreprise depuis plus de vingt ans, dont dix ans sous l’étiquette SUPPer puis SUD, deux syndicats membres de l’Union syndicale Solidaires. A ce titre, ils ont eu l’occasion d’occuper différents mandats et d’impulser de nombreuses actions.

La diversité et l’intensité de l’activité déployées par le syndicat SUD EDS France est attestée par :
• les nombreux tracts distribués et affichés dans l’entreprise, ou envoyés par messagerie électronique à une liste de salariés ayant fourni une adresse personnelle ;
• les réunions d’information organisées avec les salariés ;
• les appels et participations à des actions propres à l’entreprise ou inter-professionnelles ;
• la participation de responsables du syndicat SUD EDS France aux instances de l’Union syndicale Solidaires ;
• la présence de plusieurs adhérents sur des listes aux élections prud’homales en décembre 2002 ;
• les interventions de nos élus en CE ;
• la participation à plusieurs délégations auprès de la direction générale de l’entreprise.

L’audience du syndicat SUD EDS France est attestée par la participation des salariés aux différentes élections auxquelles il a présenté des candidats. Majoritaire sur l’établissement d’Aix-en-Provence, le syndicat SUD EDS France a recueilli entre 16 et 32 % des voix aux élections du CE unique, selon les collèges et les années.

L’entreprise a connu plusieurs réorganisations ces dernières années, et en particulier :
• sortie du groupe Alcatel  en janvier 2001 ;
• rachat par le groupe EDS en janvier 2002 ;
• transfert de 800 personnes d’EDS France SAS à EDS Answare en juillet 2005 ;
• absorption d’EDS Answare par EDS France en septembre 2007.
Ces réorganisations ont entraîné des recompositions syndicales qui ont changé la nature de l’implantation de SUD dans EDS France (listes communes avec la CGT et CFE-CGC, soutien de la CFTC aux candidats SUD, adhésion à SUD de militants CGC et CFDT).

Le syndicat SUD EDS France est représentatif d’un courant syndical nouveau basé sur d’avantage de proximité avec les salariés, en lien avec des préoccupations dépassant le cadre strict de l’entreprise et fondant son fonctionnement interne sur la non professionnalisation de ses responsables et la recherche du consensus dans ses prises de décision.

Ces dernières années, les prises de positions syndicales et politiques en matière de représentativité syndicale, ainsi que l’évolution de la jurisprudence, ont évolué vers la prise en compte du vote des salariés comme élément majeur. Les résultats des listes présentées par SUD EDS (ou auparavant SUPPer) dans la société Answare puis EDS Answare établissent son influence parmi les salariés de cette société.