Pour un statut unique du personnel EDS France !

La direction d’EDS a choisi la fusion, elle doit s’en donner les moyens, y compris sur le plan humain.

Nous voulons un statut unique, sans que personne n’y perde quoi que ce soit. C’est d’ailleurs ce à quoi s’était engagée la direction pour « vendre » sa fusion.

L’issue de ces négociations affectera aussi bien nos conditions de vie que de travail (moyens de soigner sa famille, niveau de vie à la retraite, temps libre, pouvoir d’achat…).

D’autant que la régression se profile également au niveau national avec des attaques contre la protection sociale (franchises médicales) et les retraites (allongement de la durée de cotisation à 41 ans).

L’enjeu est donc important ! Mais les négociations ne pourront aboutir positivement que si tous, salariés et organisations syndicales, s’expriment et agissent ensemble.

Déroulement de la négociation

Des groupes de travail sont constitués sur chaque sujet :

- Mutuelle - Prévoyance - Retraite

- GPEC (Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences)

- Frais de dépalcement

SUD est présent dans chaque groupe de travail. Consultez nos objectifs, suivez l'actualité des négociations et envoyez vos commentaires en cliquant sur chaque groupe.