http://www.sudeds.com/ Les 25 derniers commentaires publiés sur le blog "SUD EDS-HP France" fr http://accel7.fdata.over-blog.com/0/17/87/28/avatar.gif http://www.sudeds.com/ Fri, 09 Jan 2009 08:20:24 +0100 Fri, 09 Jan 2009 08:20:24 +0100 Over-blog.com RSS 2.0 Engine Copyright 2009, Syndicat SUD EDS France Société http://www.rssboard.org/rss-specification/ http://www.sudeds.com/article-25730627.html#comment35062834
Sans doute trop occuper à annuler un CE la veille de la réunion, alors qu'il avait été convoqué quatre jours plus tôt.

Visiblement, ça grenouille pas mal côté direction : il semble qu'il existe quelques divergences entre HP France et HP Corp sur l'avenir d'HP en France. Ce qui expliquerait que le Comité de groupe HP qui devait se tenir le 17/12, en même temps que le CE EDS, ait été également annulé... ]]> Wed, 17 Dec 2008 09:26:00 +0100 http://www.sudeds.com/article-25730627.html#comment35062834 http://www.sudeds.com/article-25730627.html#comment35060406
Cordialement
]]> Wed, 17 Dec 2008 08:17:46 +0100 http://www.sudeds.com/article-25730627.html#comment35060406 http://www.sudeds.com/article-25251154.html#comment34624384 Sat, 06 Dec 2008 20:42:30 +0100 http://www.sudeds.com/article-25251154.html#comment34624384 http://www.sudeds.com/article-23838839.html#comment33625751 Fri, 14 Nov 2008 11:36:10 +0100 http://www.sudeds.com/article-23838839.html#comment33625751 http://www.sudeds.com/article-19632953.html#comment27521626 Si ce que nous proposons était accepté, ça serait un premier pas qui permettrait ensuite de rentrer dans le détail des situations.
Mais c'est sans doute pour ça que la direction n'a pas respecté ses enagagements. Elle s'était engagée le 12 mars à fournir pour le 8 avril les informations que nous avions demandées pour faire cette analyse détaillée. Elle ne les a fournies qu'au compte-gouttes les 9/04, 13/04, 7/05, 14/05, et il en manque toujours ! Incompétence, mauvaise foi ? ]]> Sun, 18 May 2008 18:44:25 +0200 http://www.sudeds.com/article-19632953.html#comment27521626 http://www.sudeds.com/article-19632953.html#comment27517416 Sun, 18 May 2008 16:20:13 +0200 http://www.sudeds.com/article-19632953.html#comment27517416 http://www.sudeds.com/article-18998942.html#comment27439272 Fri, 16 May 2008 00:04:06 +0200 http://www.sudeds.com/article-18998942.html#comment27439272 http://www.sudeds.com/article-18998942.html#comment27430192 Et puis pourquoi on la voit plus l'image associée à cet article, elle était super !]]> Thu, 15 May 2008 20:08:30 +0200 http://www.sudeds.com/article-18998942.html#comment27430192 http://www.sudeds.com/article-18998942.html#comment27430118 http://cftchp.blogspot.com/
Comme eux il faudrait  rajouter un lien sur chaque article  pour pouvoir faire des commentaires. En tant qu'employé EDS je préfèrerai m'exprimer sur un blog SUD EDS que sur un blog CFTC HP !  Merci d'avance


]]> Thu, 15 May 2008 20:06:20 +0200 http://www.sudeds.com/article-18998942.html#comment27430118 http://www.sudeds.com/article-19169367.html#comment27233634 SUD n'est pas encore présent au Blanc Mesnil, nous n'avons pas pu faire passer l'appel.
Pour recevoir directement nos infos, tu peux nous envoyer ton mail à cette adresse : info@sudeds.com ]]> Fri, 09 May 2008 09:20:47 +0200 http://www.sudeds.com/article-19169367.html#comment27233634 http://www.sudeds.com/article-19169367.html#comment27191330 Wed, 07 May 2008 18:53:18 +0200 http://www.sudeds.com/article-19169367.html#comment27191330 http://www.sudeds.com/article-18381969.html#comment26844731 Mais en même temps, elle dit que les salariés doivent un jour au titre de la "journée de solidarité".
Elle voudrait donc que la journée de compensation soit prise au titre de la "journée de solidarité".
A ce jour, ce n'est pas ce que souhaitent les syndicats.
]]> Sat, 26 Apr 2008 08:55:20 +0200 http://www.sudeds.com/article-18381969.html#comment26844731 http://www.sudeds.com/article-18381969.html#comment26792957
Après réflexions au sein des différentes instances et analyse tant de la position de la DGT [Direction Générale du Travail] que de l'arrêt isolé et non publié auquel il est fait référence [Cours de Cassation du 21 juin 2005], la fédération Syntec laisse à chaque entreprise l'initiative de la mise en place d'une telle disposition.

En conclusion le Syntec laisse à ses adhérents le choix d'appliquer la loi ou non, pariant sur la passivité des salariés.]]> Thu, 24 Apr 2008 12:58:45 +0200 http://www.sudeds.com/article-18381969.html#comment26792957 http://www.sudeds.com/article-15727916.html#comment25361304 Wed, 12 Mar 2008 09:57:25 +0100 http://www.sudeds.com/article-15727916.html#comment25361304 http://www.sudeds.com/article-15727916.html#comment23901966 Thu, 24 Jan 2008 21:47:20 +0100 http://www.sudeds.com/article-15727916.html#comment23901966